JOBvision-Projekt
DiKITransPRO

Ausbildung weiterdenken.Digitale & KI-Kompetenzen stärken.

Individuelle Beratung & Unterstützung

Ideal für kleine und mittlere Unternehmen und Handwerksbetriebe, die Orientierung suchen, Nachwuchs gewinnen möchten und trotz knapper Ressourcen zukunftsgerichtet ausbilden wollen.
Im Mittelpunkt stehen Ihre Fragen, die wir als Servicestelle und mit unseren Kompetenzen praxisnah beantworten.

Direkter Beratungstermin

Sie wünschen einen direkten Termin zur Beratung?
Dann füllen Sie bitte unser kurzes Formular aus und teilen Sie uns mit, zu welchem Thema wir Ihnen weiterhelfen können. Wir melden uns zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen.

DiKICheck – wo steht Ihre Ausbildung?

Digitalisierung und KI verändern Betriebsabläufe und stellen neue Anforderungen an die Ausbildung. Im Alltag bleibt oft wenig Zeit für eine Bestandsaufnahme. Der DiKICheck liefert Ihnen in 60 Minuten eine klare Standortbeschreibung Ihrer Ausbildung.

Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb und betrachten gemeinsam die Bereiche

Digitalisierung,
Wissen und Kompetenzen sowie
Ausbildungsmanagemet und –durchführung.

Dabei geht es um eine praxisnahe Einordnung:

Wo steht Ihr Unternehmen heute?
Wo sind Stärken sichtbar?
Wo gibt es noch Stellschrauben?

Was Sie mitnehmen

Sie erhalten eine visuelle Auswertung Ihrer Standortbestimmung sowie konkrete Handlungsempfehlungen und bei Bedarf Kontakte und Brücken, die passend zu regionalen Partnern sind. So wissen Sie nicht nur, wo Ihr Betrieb steht, sondern auch, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

DiKICHeck: Unsere kompakte Standortbestimmung für Ihr Unternehmen in 60 Minuten!

Schaubild: DiKICheck vom JOBvision-Projekt DiKITransPRO

Was wir für Sie tun

Erstgespräch (ca. 30 Minuten, digital oder vor Ort)
Unverbindliche Einordnung Ihrer aktuellen Situation – auch wenn Sie (noch) keine Auszubildenden haben.
Blick auf Ihren Betrieb als Ganzes
Wir betrachten Arbeitsabläufe, digitale Lösungen, Ausbildung und Nachwuchsthemen im Zusammenhang – nicht isoliert.
Digitale Themen verständlich einordnen
Wir klären, wo digitale Anwendungen sinnvoll ineinandergreifen sollten und wie sie den Arbeitsalltag – auch für Auszubildende – erleichtern können.
Relevante Kompetenzen identifizieren
Gemeinsam erarbeiten wir, welche fachlichen, digitalen und organisatorischen Kompetenzen in Ihrem Betrieb wichtig sind – heute und in den nächsten Jahren.
Ausbildung realistisch gestalten
Mit Ihnen gemeinsam ermitteln wir, welche digitalen und fachlichen Kompetenzen Auszubildende in Ihrem Betrieb heute benötigen und welche in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. Auf dieser Grundlage unterstützen wir Sie dabei, Ausbildungsinhalte praxisnah, realistisch und gut in den betrieblichen Alltag integrierbar zu gestalten. Ziel ist eine Ausbildung, die zu Ihrem Betrieb passt und Auszubildende nachhaltig auf ihre Aufgaben im Arbeitsalltag vorbereitet.
Azubis gewinnen und halten
Wir beraten Sie auch gerne, wie Sie Ihr Ausbildungsangebot klar und verständlich präsentieren und die Stärken Ihres Betriebs optimal hervorheben können. Gemeinsam erarbeiten wir Ideen, wie Sie digitale Themen nutzen können, um junge Menschen anzusprechen, und entwickeln realistische Ansätze, um Auszubildende langfristig in Ihrem Betrieb zu halten.
Konkrete nächste Schritte
Sie erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen statt Konzepte „von der Stange“.
Bei Bedarf begleiten wir Sie weiter oder vernetzen Sie mit passenden regionalen Angeboten, Schulen, Partnern oder Unterstützungsformaten.